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Agronegócio brasileiro bate recorde de número de trabalhadores no país

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O agronegócio brasileiro consolidou sua força no mercado de trabalho ao atingir o recorde de 28,4 milhões de ocupados em 2025. Os dados são do Cepea (Centro de Estudos Avançados em Economia Aplicada), da Esalq/USP, em parceria com a CNA (Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil). O montante representa 26,3% de toda a mão de obra do País, superando o índice de 26,1% registrado em 2024.

O avanço de 2,2% no contingente do agronegócio superou a média do mercado de trabalho nacional, que cresceu 1,7% no mesmo intervalo. De acordo com pesquisadores do Cepea/CNA, o resultado foi sustentado principalmente pelo setor de agrosserviços. A expansão está ligada à retomada das atividades agroindustriais, que abrangem desde o processamento de produtos até a logística de insumos.

O bom momento da agropecuária, impulsionado por recordes consecutivos em safras e abates, ampliou a demanda por serviços de apoio, intensificando a absorção de mão de obra qualificada. No segmento de insumos, a alta foi de 3,4% em 2025, motivada pelo desempenho das indústrias de fertilizantes, defensivos, medicamentos veterinários e máquinas agrícolas. Para a agroindústria, o crescimento anual foi de 1,4%.

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Mudança de perfil e qualificação

Em contrapartida, o segmento primário, chamado de dentro da porteira, registrou queda de 1,1% nas ocupações. O recuo reflete a redução do contingente na agricultura, enquanto a pecuária apresentou estabilidade. Especialistas apontam que essa migração de postos de trabalho do campo para os serviços e indústrias correlatas indica uma transformação estrutural e tecnológica no setor.

O perfil do trabalhador do campo também mudou. Em 2025, houve uma elevação clara no nível de instrução: o número de profissionais com ensino superior cresceu 8,3%, enquanto os trabalhadores sem instrução recuaram 7,6%.

No recorte por gênero, o mercado de trabalho do agronegócio mostrou-se mais inclusivo. O número de mulheres ocupadas cresceu 2,6% (278.046 pessoas), ritmo superior ao avanço masculino, de 1,9% (323.761 pessoas). A formalização também atingiu patamares inéditos por meio do crescimento de 4,6% nas vagas com carteira assinada, somando mais de 440 mil novos contratos formais.

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Unemat oferta seletivo unificado com 212 vagas para professores temporários

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A Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) abriu processo seletivo simplificado unificado para a formação de cadastro de reserva para atendimento dos câmpus universitários. O certame, regulamentado pelo Edital nº 002/2026, oferece um total de 212 vagas para o cargo de Professor da Educação Superior, com contratação temporária fundamentada na Lei Complementar Estadual nº 600/2017 para suprir demandas excepcionais e temporárias da instituição.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico seletivos.unemat.br, no período de 12 de maio até às 23h59 do dia 21 de maio de 2026 (horário oficial de Mato Grosso).

Público-alvo, remuneração e jornada

Os interessados devem ficar atentos às regras de inscrição. Os candidatos podem se inscrever apenas para uma área. Para a inscrição, é obrigatória a apresentação do diploma de graduação e, se houver, o de pós-graduação, conforme requisito de formação exigido na área em que se inscrever de acordo com o quadro de vagas. O processo seletivo pontuará a maior titulação do candidato na prova de títulos e documentos que comprovem a produção acadêmica e a atuação profissional.

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As convocações ocorrerão de acordo com a necessidade institucional dentro do prazo de validade do certame.

Quando contratados, os docentes cumprirão uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, com remuneração de acordo com a titulação, sendo R$ 3.608,72 para professores graduados, R$ 6.712,20 para profissionais mestres e R$ 8.300,05 para doutores.

A carga horária poderá ser ajustada conforme a necessidade dos cursos de graduação, respeitando os limites da Lei Complementar (LC) nº 600/2017.

Etapas e critérios de avaliação

A Unemat estruturou o seletivo em três fases distintas:

Avaliação de inscrição: análise documental do requisito de formação (eliminatória e classificatória);

Desempenho didático: prova prática com duração de 20 a 30 minutos sobre tema sorteado (eliminatória e classificatória);

Avaliação curricular: pontuação de títulos e experiência profissional dos últimos cinco anos (classificatória).

Para a prova de desempenho didático, o candidato deverá obter a nota mínima de 70 pontos. A banca examinadora avaliará critérios como desempenho didático-pedagógico, domínio de conteúdo e conhecimento na área, organização da aula, clareza na exposição e o plano de aula entregue no ato da apresentação.

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Prazos e vigência

O cronograma estabelece que o sorteio dos temas para a prova didática ocorrerá no dia 29 de maio, com as bancas examinadoras previstas para o período de 1º a 3 e no dia 5 de junho. O resultado final deve ser divulgado em 15 de junho de 2026.

O seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratos temporários terão vigência máxima de 30 meses, renováveis por mais 30, totalizando o limite de cinco anos permitido pela legislação estadual.

Serviço

Os interessados devem acompanhar as publicações e editais complementares no portal oficial da universidade: unemat.br/editais. Dúvidas podem ser sanadas pelo e-mail: [email protected].

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