150 vagas
Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas
Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem
GERAL
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
GERAL
Sesi MT disponibiliza 1.270 vagas gratuitas na EJA
Com uma proposta que une acolhimento e ensino, o Serviço Social da Indústria (Sesi MT) oferta 1.270 vagas para a Educação de Jovens e Adultos (EJA) tradicional e profissionalizante, com foco nas unidades de Sinop, Rondonópolis, Várzea Grande e Cáceres. Com início das aulas previsto para a partir do mês de julho, o Sesi MT adota uma metodologia flexível, tornando a EJA o primeiro passo para aqueles que desejam retornar aos estudos.
Para a SEJA PRO+, as vagas são destinadas ao público de 18 a 40 anos que já concluíram o ensino fundamental. Os participantes dessa modalidade de ensino recebem auxílio de R$ 150 por mês, com acesso a cursos gratuitos no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai MT).
Em Sinop, o Sesi MT oferece 50 vagas, com formação regular aliada a qualificação profissional nas áreas de Torneiro Mecânico e Confeiteiro. Em Cáceres, estão disponíveis 20 nos cursos de Confeitaria e Refrigeração Residencial. Já em Várzea Grande, há 100 vagas.
Os cursos têm carga horária de 240 horas e certificação reconhecida pelo mercado. As aulas serão realizadas em formato híbrido, com 80% da carga horária online e 20% presencial, em encontros semanais.
Após a matrícula, o estudante inicia a etapa de reconhecimento de saberes na EJA. Concluída essa fase, ingressa no curso profissionalizante ofertado pelo SENAI. Além da formação técnica, o programa inclui oficinas de empregabilidade, com orientação para elaboração de currículos, preparação para entrevistas e desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Confira AQUI as inscrições para o SEJA PRO+
EJA Tradicional
Além das vagas da SEJA PRO+, o Sesi MT disponibiliza ainda vagas para a EJA tradicional, voltado para pessoas com idade acima de 15 anos que queiram concluir os anos finais do ensino fundamental e médio. Na unidade de Sinop estão disponíveis 200 vagas. Já Cáceres são disponibilizadas 100 vagas. Em Várzea Grande, são ofertadas 300 vagas, e em Rondonópolis são 500 vagas.
De acordo com o gerente de Educação do Sesi MT, Fernando Pereira, essa é uma oportunidade de transformação para quem busca novas perspectivas profissionais. “Ao conquistar o diploma, o estudante pode se qualificar ainda mais, fazer cursos técnicos ou ingressar em uma faculdade. Isso aumenta as chances de concorrer a empregos com melhores salários e mais valorização”, destaca.
O programa da EJA no Sesi tem como objetivo oferecer uma educação de qualidade, com foco na inclusão de pessoas que, por diversos motivos, não concluíram os estudos e muitas vezes se sentem desvalorizadas. Para o Sesi, mesmo sem o diploma, esses estudantes carregam experiências e conhecimentos valiosos que podem contribuir significativamente com o setor industrial de Mato Grosso.
“Com base nesses saberes, o Sesi adota uma metodologia que reconhece a vivência dos alunos, permitindo que conciliem os estudos com suas rotinas diárias”, explica Fernando. A abordagem é reconhecida pelo Conselho Nacional de Educação e permite a aceleração do tempo de conclusão com base na experiência de vida dos participantes.
Matrículas
Para se inscrever, trabalhadores da indústria, dependentes e comunidade em geral devem apresentar documentos pessoais (RG ou CNH, CPF, Carteira de Trabalho, comprovante de endereço atualizado e histórico escolar). Dependentes também precisam apresentar Certidão de Nascimento ou de Casamento. Todos os documentos devem ser originais.
Contatos das unidades do Sesi:
- Sinop: (66) 3531-3611 / (66) 99664-2028 (WhatsApp)
- Várzea Grande: (65) 3685-2311
- Rondonópolis: (66) 3410-2440
- Cáceres: (65) 3223-4033 / (65) 3224-1145 (WhatsApp)
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