Artigo
Sangue nos olhos
A motivação e o amor devem ser mais fortes do que o sangue nos olhos.
OPINIÃO
Pense naqueles filmes de guerra, de terror e de ação, em que o personagem principal tem que gritar, dar o sangue, esbravejar, agir etc. para conseguir alcançar o seu objetivo. O personagem fará de tudo para conseguir o que tanto almeja.
Na área da liderança também temos esse tipo de líder, o qual faz de tudo para conseguir resultados. Custe o que custar, ele fará as coisas acontecerem. Se for necessário gritar, vibrar, bater a perna, esmurrar a mesa, praticar excessivamente expressões não verbais, saiba que ele fará isso. Alguns exemplos: o ex-técnico do Flamengo Jorge Jesus, o ex-técnico da seleção brasileira de vôlei Bernardinho, enfim.
Cada qual com suas particularidades e semelhanças. Mas será que todos os colaboradores se adaptam a esse estilo de liderança? O fato é: obter os resultados propostos pela instituição é salutar, porém deve haver educação e respeito para evitar o constrangimento e a exposição do colaborador.
Ao invés de gritar e xingar, que tal motivar? Dê os motivos, liste todos esses pressupostos para que sua equipe possa entender e abraçar a causa da empresa.
Substitua o “sangue nos olhos” por “brilho nos olhos”, use de sua capacidade intelectual para influenciar e motivar a sua equipe. Não resista, busque sempre o melhor de cada colaborador, pois é certo que ele será um grande seguidor das suas convicções.
O papel do líder não é brigar, pelo contrário, ele deve sim motivar a sua equipe, assim como na regência de um coral musical.
Mostre a sua equipe os propósitos, objetivos, visão da sua entidade. Faça com que eles se sintam parte e colaborem verdadeiramente para trazer bons frutos para a entidade.
Uma equipe motivada encontrará muito mais força e guarida do que diversas pessoas que têm medo e desconfiam dos colegas ou da sua chefia.
Caro líder, apresente a sua equipe valores tais como: educação, empatia, inteligência emocional, gentileza, transparência, livre-arbítrio, proatividade, ouvir antes de falar, motivação, proporcionar um ambiente gostoso e belo no trabalho.
Não dê muito o sangue e não exija sangue nos olhos das pessoas, pelo contrário, distribua carinho, amor, compaixão pelos seus liderados. O estilo de liderança deve se adaptar ao tempo em que vivemos. Os resultados chegarão se assim, líder, você permitir!
*Francisney Liberato é Auditor do Tribunal de Contas de Mato Grosso. Escritor. Palestrante e Professor há mais de 25 anos. Coach e Mentor. Mestre em Educação. Doutor Honoris Causa. Graduado em Administração, Ciências Contábeis (CRC-MT), Direito (OAB-MT) e Economia. Membro da Academia Mundial de Letras. http://www.francisney.com.br
OPINIÃO
Vacinar é um ato de cuidado, responsabilidade e amor
A saúde é um patrimônio que muitas vezes só valorizamos plenamente quando ela nos falta. Por isso, toda oportunidade de falar sobre prevenção merece atenção especial. O Junho Lilás nos convida justamente a refletir sobre uma das medidas mais importantes já desenvolvidas pela ciência para proteger a população: a vacinação.
Em uma época marcada por avanços tecnológicos extraordinários, ainda não existe ferramenta mais eficiente, acessível e abrangente para evitar doenças graves do que a imunização. Vacinar-se é uma decisão que produz resultados silenciosos, mas extremamente poderosos. A vacina não faz manchetes quando funciona. Ela age de forma discreta, impedindo que doenças se instalem, evitando complicações e preservando vidas.
Talvez esse seja um dos motivos pelos quais muitas pessoas acabam subestimando sua importância. Quando deixamos de conviver com determinadas enfermidades, corremos o risco de esquecer o quanto elas já causaram sofrimento a famílias inteiras. O sucesso das vacinas criou uma sensação de segurança tão grande que, por vezes, faz parecer que elas já não são necessárias. A realidade, porém, é exatamente o contrário.
Manter o calendário vacinal atualizado é um compromisso contínuo com a própria saúde. Crianças, adolescentes, adultos e idosos possuem necessidades específicas de imunização ao longo da vida. Não se trata apenas de cumprir uma recomendação médica, mas de fortalecer o organismo para que ele esteja preparado para responder adequadamente aos desafios que surgem diariamente.
Existe também uma dimensão coletiva que não pode ser ignorada. Quando uma pessoa se vacina, ela contribui para reduzir a circulação de agentes causadores de doenças e ajuda a proteger aqueles que, por motivos clínicos, possuem limitações para receber determinados imunizantes. Em outras palavras, a vacinação é um dos mais claros exemplos de que o cuidado individual produz benefícios para toda a sociedade.
Na Unimed Cuiabá, acreditamos que promover saúde é muito mais do que tratar enfermidades. É incentivar escolhas conscientes, disseminar informação de qualidade e criar condições para que nossos beneficiários tenham acesso aos recursos necessários para viver melhor. Nesse contexto, o Núcleo de Vacinas desempenha um papel fundamental, oferecendo atendimento especializado, imunizantes de qualidade e todo o rigor técnico exigido para garantir a segurança dos procedimentos.
A frase “vacinar é a melhor forma de proteção para você e sua família”, traduz uma verdade que atravessa gerações. Em um simples gesto estão reunidos cuidado, responsabilidade e amor. Ao se vacinar, protegemos nossos filhos, nossos pais, nossos amigos e todas as pessoas com quem convivemos.
Mais do que uma campanha, este mês representa um chamado à conscientização. É o momento de abrir a carteira de vacinação, verificar as doses pendentes e transformar a prevenção em prioridade. Porque a saúde do futuro começa nas decisões que tomamos hoje.
E poucas decisões são tão importantes quanto escolher a proteção.
Dr. Carlos Bouret é diretor-presidente da Unimed Cuiabá.
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